社員紹介 JOB INTRODUTION

現場力×データで、 未来のサービスを創る

陸上職(本社勤務)S.K

  • ゲストエクスピリエンス部
  • リサーチ&ディベロップメント
  • 新卒採用15年目

※2025年当時の情報です。

仕事内容JOB DESCRIPTION

ホテルオペレーショングループは、クルーズ船でのゲスト体験向上をミッションとし、ハウスキーピング、フード&ビバレッジ、エンターテイメント、オンボードレベニューなどの専門チームが連携し、サービスの安定化と品質向上に取り組んでいます。多様な業務が複雑に絡み合う中で、各チームが専門性を発揮し、全体として一体感のあるサービス提供を目指しているのが特徴です。リサーチ&ディベロップメントでは、サービス品質向上を目的にデータ活用や改善サイクルの設計を担当しています。主な業務は、ゲストアンケート分析、NPS*のモニタリング、お客様コメントのカテゴリ分類、月次レビューミーティングの運営、各部門との改善連携などです。

お客様の声を正確に捉え、迅速に改善へつなげることを重視し、最近はシステムを活用したアンケート集計を導入し、従来よりも短期間で改善提案を実行できる体制を整えました。さらに、これまで収集したデータを活用し、これから就航する船のサービス設計にも携わっています。現場の声を反映した改善活動を推進し、サービスの質を高めるために日々工夫を重ねています。

*NPS 「Net Promoter Score」の略。顧客ロイヤルティ(商品やサービスに対する信頼・愛着)を測る指標のこと。

やりがい、魅力FULFILLMENT AND APPEAL

社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、「実際のお客様の声」を議論のベースとして提示できることは、組織にとって非常に価値があると感じています。担当になって約1年半ですが、数字だけに頼らず、商品造成や顧客分析などで培った知識や経験も活かしながら、お客様の声を多角的に読み解くことを心がけています。こうした分析を通じて、現場のサービス改善につなげるプロセスには日々新しい発見があり、仕事のやりがいや魅力を強く感じる瞬間が多くあります。

また、アンケートのコメントを読む際は、まるでお客様と直接対話しているような気持ちになります。特にクルーを褒めていただいた時は、自分のことのように嬉しく感じ、現場で働く仲間の努力が報われる瞬間に大きな喜びを覚えます。

お客様の声を大切にし、陸上側からサービスの質向上に貢献できることがこの仕事の魅力です。

今後の展望FUTURE OUTLOOK

今後は、これから就航する新しい船に求められるサービスの在り方を積極的に予測し、社内でデータに基づく改善サイクルを確立したいと考えています。従来の経験や知識を活かしつつ、AIやデジタル技術など最新のテクノロジーを積極的に取り入れることで、乗船体験をよりパーソナライズできる仕組みの構築を目指しています。例えば、ゲスト一人ひとりのニーズや嗜好に合わせたサービス提供を実現するため、アンケートやNPSなどのデータを活用し、現場の声を反映した改善活動を行っていきたいです。組織全体でデータ活用の文化を根付かせ、部門横断的な連携を強化しながら、より高品質なサービスを継続的に提供できる体制づくりを実現することが目標です。

メッセージMESSAGE

クルーズの世界は、船上に天候・安全・食・イベント・歴史など多様な要素が凝縮されており、日々新しい発見と奥深さに満ちています。船旅ならではの非日常的な体験ができるだけでなく、四季折々の景色や寄港地ごとの文化、船内での多彩なイベントや美食など、幅広い楽しみ方が用意されています。

入社後も新しい発見が続き、「お客様に喜んでいただきたい」という想いがあれば、これまでのどんな経験も必ず活かせる場面があります。長年勤めても飽きることがないほど学びが多く、スタッフ同士の連携やチームワークを通じて常に成長できる環境です。自分の成長や新しい価値の創造に意欲がある方には、やりがいと充実感を感じられる職場です。「日本の美しい船旅」を支える仕事への挑戦をぜひお待ちしています。

のキャリア

1年目

商品企画グループ(クルーズ造成、イベント手配、オプショナルツアー、広報)

オプショナルツアーの申込書面の作成、月次収支取りまとめ、寄港地歓迎セレモニー手配などを担当。

2年目

営業グループ マーケティングチーム

パンフレット作成とクルーズ分析(クルーズごとの顧客分析、販売結果の分析等)、グループ内予実算管理、クルーズ造成に従事。

20225月 ~ NEXT推進グループ

新規投入船のサービスやコンセプトの開発、事務サポート

20244月 ~

ゲストエクスピリエンス部 ホテルオペレーショングループ

リサーチ&ディベロップメントでゲストアンケート分析、NPSのモニタリングなどを担当。

1日の流れ

9:30
出社
メールチェック、その日のToDoリスト整理
10:00
届いたアンケートの仕分け、内容チェック
(アンケートは1クルーズにつき1本届きます。)
11:00
サービス会議
(次の船に向けたサービスに関する会議。グループメンバー全員で参加。)
12:00
昼食
13:00
営業部の制作物の校正作業
13:30
メール、チャットの確認
14:00
アンケートのデータ整理、追加調査、分析、レポート作成。
(アンケートは集計後、社内および本船へ発信。)
16:30
メール、チャットの確認
17:00
残務処理
17:30
退社