RECRUIT

採用情報

喜びに満ちた船の旅を
すべてのお客様にお届けします

商船三井グループは明治時代から今日に至るまで、一貫して客船運航を続けてきた日本で唯一の客船会社です。
今日、レジャーの多様化、高級志向から、客船が再び脚光を浴びており、日本のクルーズ業界のパイオニア会社として新しいクルーズ文化の創造を目指し、一層の努力を重ねたいと念じています。
2024年には新たなクルーズブランド、「MITSUI OCEAN CRUISES」を立ち上げました。
その名には日本の海運を支えてきた三井の誇りと青い海から始まる未来への希望が込められています。
MITSUI OCEAN CRUISESが大切にするのは、自然や伝統文化に根ざした日本の美しさ。
上質な空間と心を込めたおもてなしによって、安らぎとくつろぎ、そして喜びに満ちた船の旅をすべてのお客様にお届けします。

仕事紹介 JOB INTRODUCTION

海上職(運航部門)

運航部は、クルーズ船の安全かつ円滑な運航を担う部門です。航海士や機関士を中心に、航路の計画や天候・海象の把握、寄港地との調整、船舶の保守管理など多岐にわたる業務を担当します。世界中の海を舞台に、グローバルな視点と高い専門性が求められるダイナミックな仕事です。責任感を持ち、チームワークを大切にしながら、お客様や乗組員の安心と快適で安全な運行を堅持します。

海上職(ホテルサービス部門)

船内のホテルサービス部は、客室やダイニング、イベント運営など多彩なサービスを提供。お客様との距離が近く、きめ細やかな「おもてなし」で特別な体験を創出します。

陸上職(本社勤務)

陸上職は、本社にてクルーズ事業全体を支える重要な役割を担います。企画・営業・マーケティング・人事・経理など多様な職種があり、クルーズ商品の企画立案から販売促進、運航サポート、顧客対応、ブランド戦略の推進まで幅広く携わります。現場と連携しながら、会社の成長やサービス向上に貢献できるのが魅力です。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、柔軟な発想と行動力を活かして新しい価値を創造します。

社員紹介 EMPLOYEE INTRODUCTIONS

求人一覧 JOB LISTINGS

福利厚生・各種制度 EMPLOYEE BENEFITS & VARIOUS SYSTEMS

待遇及び福利厚生

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度あり
  • 制服支給あり
  • 食堂(クルーメス)あり
  • 乗船中の居室あり(2~3名部屋となる場合あり)ベッド・クローゼット・シャワー・トイレ完備
  • 船内診療所あり
  • その他お客様が乗船していないタイミング(クルーズプランの合間)に、船内のジムなどの設備を利用することも可能です。会員制福利厚生サービス有り。

船員には「船員法」が適用されます。
船員法にのっとり、雇入契約や給与、労働時間、休日、休暇、福利厚生などを定めています。

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

  • シフト制(基本約3~5カ月連続乗船、その後約1カ月連続休暇)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 介護休暇

待遇及び福利厚生

  • 在宅勤務(全従業員利用可)
  • 副業OK(全従業員利用可、一部規定あり)
  • 時短制度(全従業員利用可、一部規定あり)
  • 服装自由(全従業員利用可)
  • 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
  • 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
  • 研修支援制度(全従業員利用可)
  • 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
  • 社員食堂(全従業員利用可)

休日・休暇

年間休日

120日程度

休日・休暇

  • 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始、メーデー、創立記念日、特別休暇(慶弔等)等。
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 介護休暇

採用FAQ RECRUIT FAQ

Q. 1回の乗船期間はどの位ですか。
A. 原則として約3カ月から5カ月で休暇に入ります。年間2~3回乗船/休暇があります。
Q. 地方からの勤務は可能ですか。
A. 可能です。会社から指定された日時・港で乗船します。一旦乗船すると下船の指示があるまでは、船上での生活になります。自宅から港までの交通費は会社が負担しますが、住居は日本国内に限ります。
Q. 携帯電話やインターネットの使用はできますか。
A. インターネットは、衛星回線を利用したデータ通信が可能です。
Q. 英語力は必要ですか。
A. 業務上外国人クルーとコミュニケーションが図れる程度の語学力が必要です。
Q. 勤務形態について教えてください。
A. 一日8時間勤務(7時間労働)のフレックスタイム制度(コアタイム11時~15時)を導入しています。
Q. 休暇について教えてください。
A. 土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季休暇(7日)、特別休暇(慶弔等)等がございます。年次有給休暇は、社内規定に基づき付与されます。入社の年の年次休暇は12日です。
Q. 船上での仕事はありますか?
A. 業務添乗等で乗船(出張)することはございます。海上職と陸上職は採用窓口が異なりますので、陸上職で採用された方が海上勤務になることはございません。(海上職で採用された方の陸上勤務はございます。)
Q. 全ての社員が船に乗って働くのでしょうか?
A. 当社の社員は、陸上職と海上職に分かれます。陸上職は一般的な会社員と同様です。もちろん出張で船に乗ることはありますが、基本的には短期間です。陸上職と海上職では、給与体系や社会保険の仕組みが異なります。

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